因工作需要，中山市公安局小欖分局面向社會(huì)公開招聘28名輔警。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.身體健康；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）招聘崗位及資格條件

招聘崗位、人數(shù)及資格條件等信息詳見《中山市公安局小欖分局公開招聘合同制工作人員崗位一覽表》（見附件1）。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的；因涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違法被辭退解聘的；近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違法行為的；曾有工作合同期未滿擅自離職的；

3.現(xiàn)役軍人以及公務(wù)員、事業(yè)單位編制人員；

4.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加或曾經(jīng)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的；被行政拘留、司法拘留或收容教育的；被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名方式

現(xiàn)場收取報(bào)名資料。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式等信息詳見《中山市公安局小欖分局公開招聘合同制工作人員崗位一覽表》（見附件1）。

（三）報(bào)名所需資料

1.《中山市公安局小欖分局公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》（須電子插入或紙質(zhì)張貼一年內(nèi)彩色正面免冠證件照片）（見附件2）。

2.身份證原件及復(fù)印件（正反面）。

3.戶口簿原件及復(fù)印件（戶主頁和本人頁）。

4.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（遺失畢業(yè)證的需提交學(xué)校證明，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校就業(yè)推薦書）。

5.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（大專以上學(xué)歷需提供，在“學(xué)信網(wǎng)”下載打印）。

6.退伍證原件及復(fù)印件。

7.駕駛證原件及復(fù)印件。

8.專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件（如有相關(guān)資格的需提供）。

9.曾有公安工作經(jīng)歷的需提供《工作表現(xiàn)證明》（見附件3）。應(yīng)聘人員所提交的報(bào)名材料必須真實(shí)，提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。無論是否被錄用，應(yīng)聘人員所提交的報(bào)名材料不予退還。

（四）資格審核

報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)崗位設(shè)置的資格條件對(duì)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行審核，并擇優(yōu)進(jìn)入考試。

三、考試

（一）筆試

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式，將視報(bào)名人數(shù)由招聘單位另行通知。

（二）體能測試

應(yīng)聘人員須參加體能測試，測試內(nèi)容包括10米×4往返跑、男子1000（女子800）米長跑、縱跳摸高。

體能測試內(nèi)容（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

（三）面試

根據(jù)筆試成績高低按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜，由招聘單位另行通知。

四、體檢

根據(jù)考試總成績由高至低擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。體檢按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體體檢事項(xiàng)，由招聘單位另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

五、政審和考察

體檢合格者確定為考察人選，由招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)其政審和考察。

六、公示

根據(jù)考試、體檢、政審和考察結(jié)果確定擬聘用人選，公示5天。

七、遞補(bǔ)

因考生體檢、政審或考察不合格，自愿放棄或者在公示中發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)體檢或政審、考察人選。

八、聘用

經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的人員，由招聘單位按程序辦理聘用手續(xù)。

九、回避

招聘工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。負(fù)責(zé)招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

十、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

2.聘用人員如在報(bào)名、考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格或予以解聘。

3.已聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。

4.因特殊情況導(dǎo)致本次招聘工作有關(guān)事項(xiàng)需調(diào)整的，招聘單位將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時(shí)通知報(bào)考人員，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注、嚴(yán)格執(zhí)行、理解支持。

5.薪酬待遇按招聘單位關(guān)于合同制人員薪酬待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由中山市公安局小欖分局政工監(jiān)督室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.中山市公安局小欖分局公開招聘合同制工作人員崗位一覽表

2.中山市公安局小欖分局公開招聘合同制工作人員報(bào)名表

3.工作表現(xiàn)證明

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/N5FNO_p-5AQhPSJu4aJLLw

事業(yè)單位招聘信息標(biāo)簽：中山市公安局小欖分局事業(yè)單位招聘 中山市公安局小欖分局考編 中山市公安局小欖分局公務(wù)員招聘