一、學校簡介

成都經濟技術開發區實驗小學校（成都市實驗小學和雅校區），創建于2013年7月，位于龍泉驛區桃都大道東段3號，占地近50畝，是一所綠色、開放、現代、美麗的公辦學校。學校現有61個教學班，在校師生三千余人，教師群體中有省市區各級骨干、特級教師、未來名師、未來教育家60余人，碩士研究生40余人。

辦學十一年來，學校先后獲得全國規范化家長學校、全國優秀家長學校、全國傳統文化基地校，四川省藝術教育特色校、四川省美育基地校、四川省首批編程教育示范學校，成都市新優質學校、成都市心理健康教育特色校、成都市藝術教育特色學校、成都市陽光體育示范校、成都市示范特教資源室、成都市科技基點校、成都市腦育試點校、四川省首批中小學心理健康教育引領校、四川省首批中小學心理健康教育引領校等多項殊榮。

2023年9月20日，學校正式成為成都實驗小學和雅校區，秉承“在一起，有未來”的辦學理念，開拓進取、激流勇進的經開區實驗小學將在譜寫學校特色發展的進程中，勵精圖治，強化發展，繼往開來譜寫新篇。

根據學校發展需要，現面向社會辭職補聘優秀員額教師。

二、補聘崗位

體育教師2名

三、具備條件

（一）報考條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，并具有崗位所需專業知識或技能；

2.身體健康，具有正常履行補聘崗位職責的身體素質和心理素質，體檢符合相關要求；

3.委培、定向應屆畢業生，須提供原委培、定向單位開具的同意證明；

4.執國外、境外文憑者，需同時提供教育部認證的留學學歷、學位證明原件；

5.年齡在35周歲以下（即1990年1月8日及以后出生）；具有中級及以上職稱的在職教師可放寬至40周歲（即1985年1月8日及以后出生）以下；

6.具有普通高等教育本科及以上學歷，并取得畢業證、學位證；具有中級及以上職稱的在職教師可放寬至本科學歷；

7.具有與報考學科相對應的小學（中學）教師資格證、普通話等級證書（二級甲等及以上）；

8.符合補聘崗位資格條件要求且畢業于2024年7月31日前的社會在職、非在職人員；

9.師德高尚，品行端正，無違法犯罪記錄、無違反師德師風行為記錄；

10.教學經驗豐富，教學業務能力強，近三年賽課、技能大賽獲校一等獎或區二等獎及以上、藝體等方面有特長者可適當放寬條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.有違法、違紀行為正在接受審查的；

3.尚未解除黨紀、政紀處分的；

4.參加過邪教組織的；

5.應聘時未取得相關學歷證、教師資格證、普通話證書等的；

6.成都經開區合同期內的編制外聘用教師、員額教師；

7.其他不適合從事教育工作的。

四、補聘程序

（一）報名時間及方式

1.報名時間：2025年1月8日-1月14日17:00截止；應聘人員應在規定的時間內完成報名，逾期不予受理。

2.報名方式：線上報名。

提供資料：簡歷（請到文章最后下載附件）、身份證、全日制本科及以上畢業證、學位證、教師資格證、普通話證、個人無犯罪證明（有效期內）、個人自薦材料，與應聘崗位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業績（獲獎證書）報名表（附件1）等掃描件制作為單個word或PDF文件，文件命名格式為：在職/應屆+學歷+應聘學科+姓名+聯系方式，發送投遞指定郵箱：1048885316@qq.com。

（二）資格審查

結合用人需求，從專業素質、崗位匹配和業績評價等方面進行資格審查、綜合評審后，擇優確定進入線下面試人員。2025年1月14日18:00前，學校將電話通知進入面試人員和面試相關安排。

（三）開考比例

進入面試人數與崗位補聘人數之比原則上不低于2:1（報名人數少、確屬學校急需緊缺的崗位，經區教育局同意，可放寬至1:1），達不到上述比例的，相應調減該補聘崗位的補聘人數或取消該補聘崗位。

（四）考核方式

1.面試時間：2024年1月15日，地點：成都經濟技術開發區實驗小學，應試要求詳見《面試通知書》。

2.面試方式為結構化面試和無學生試講相結合，以無學生試講為主。面試成績滿分為100分，75分以下（不含75分）不予錄取。

3.因應聘人員個人原因未按時到現場參加面試的，視為自動放棄，不影響面試開考。

（五）成績公布

按照成績排名，擬確定進入體檢人員名單，于面試結束后7個工作日內通過電話、短信告知。

（六）體檢和考察

經學校黨總支研究，依據補聘崗位及補聘人數，按照該崗位面試成績從高分到低分，等額確定進入體檢、考察人員名單。體檢和考察由興賢人才公司組織完成。體檢所產生的費用由進入體檢人員本人承擔。

因體檢不合格或本人原因自愿放棄出現的空額，按照考核結果進行遞補。

（七）人員公示

體檢合格且通過考察的人員作為擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

五、福利待遇

1.按國家規定參加社會保險、繳納公積金；

2.實行“基本工資+績效工資”薪酬制度，學校課后延時服務費及其他福利待遇與在編在崗教師一致。上班期間提供早餐、午餐；

3.嚴格執行日常管理、考核、獎懲和淘汰機制；

4.定期免費體檢。

六、聘用管理

經公示無異議的擬聘人員報成都經開區（龍泉驛區）教育局、成都市興賢人才咨詢服務有限責任公司（以下簡稱興賢人才公司）備案后實施員額制管理，由本人與興賢人才公司按規定簽訂勞動合同（協議），委派至補聘學校相關崗位工作。

七、注意事項

1.應聘人員電話務必暢通，因未接電話或信號不暢等原因造成的后果由應聘人員自行負責。

2.應聘人員應對本人填報信息、提供資料的真實性、準確性負責，發現不符合應聘資格條件或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格。

3.應屆畢業生畢業時未按期取得畢業證、學位證和教師資格證之一的，取消其聘用資格，教師資格證要求按教育部最新文件規定執行。

4.擬聘人員應在規定時間內報到，未經同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

5.本補聘公告由成都經濟技術開發區實驗小學校負責解釋。

咨詢電話：

崔老師15002815906

鄭老師18080984364

成都經濟技術開發區實驗小學校

2025年1月8日

附件：《成都經濟技術開發區實驗小學校2025年辭職補聘員額教師報名表》

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

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